Comparer Continental à Kuhn BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Continental et chez Kuhn grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Continental ou Kuhn. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Continental

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Kuhn

Évaluations d'employés

  • Continental a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 33 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 48 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Continental ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Kuhn.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Continental ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Kuhn.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Continental ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Kuhn.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Continental ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Kuhn.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elmar Degenhart PDG Continental
99%
99%Elmar Degenhart
Les employés Continental ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Kuhn.
Approbation du PDG
Michel Siebert PDG Kuhn
57%
57%Michel Siebert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Continental ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Kuhn.
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Les employés Continental ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Kuhn.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Continental a 123 salaires soumis de plus que Kuhn.
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Ingénieur7 salaires
903 €/mois
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50 158 €/an
Senior Software Engineer2 salaires
59 123 €/an
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Ingénieur1 salaires
1 217 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Continental.
  • « Planos de » est l'avantage le plus mentionné chez Kuhn.
  • Continental a 47 avis de plus que Kuhn qui mentionnent « Plano de carreira » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Planos de »(sur 5 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« German »(sur 64 avis)
Inconvénients
« Plano de »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Acheteur avancé

Je travaille chez Continental à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Primes / 13 ème mois / heures supplémentaire utilisables en jours de congés

Inconvénients

Une manager toxique signalée à la direction

Ancien employé - opérateur de production

J'ai travaillé chez Kuhn à temps plein

Avantages

Proximité travail salaire en france

Inconvénients

Problème qualité, approvisionnement et gestion

Offres d'emploi

Continental a récemment posté 2 609 emplois de plus que Kuhn.