Comparer Cooper Concepts à Zengo & Co BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cooper Concepts et chez Zengo & Co grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cooper Concepts ou Zengo & Co. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Cooper Concepts

Zengo & Co company icon

Zengo & Co

Évaluations d'employés

  • Zengo & Co a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 37 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 52 avis)
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,1
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,5
Équilibre travail-vie privée
3,1
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,5
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Apryl Christensen PDG Cooper Concepts
53%
53%Apryl Christensen
Approbation du PDG
Zengo & Co espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
45%
Recommandent à un ami (%)
63%
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
57%
Les employés Zengo & Co ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Cooper Concepts.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Zengo » est l'avantage le plus mentionné chez Zengo & Co.
  • « Scam » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zengo & Co.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
« Zengo »(sur 7 avis)
« Fast paced »(sur 4 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Scam »(sur 7 avis)
« Zengo »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi