Comparer Credit Suisse à Royal Bank of Scotland International BÊTA

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Credit Suisse

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 4524 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 189 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tidjane Thiam PDG Credit Suisse
73%
73%Tidjane Thiam
Approbation du PDG
Ross McEwan PDG Royal Bank of Scotland International
84%
84%Ross McEwan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern4 salaires
1 520 €/mois
Senior Manager1 salaires
142 661 €/an
Financial Analyst1 salaires
52 391 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 233 avis)
Inconvénients
« No onsite »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant

Je travaille chez Credit Suisse à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

salaires, équilibre, bonne ambiance générale

Inconvénients

capitalisme outrancier, mauvaise ambiance dans les périodes de rush

Employé actuel - Compliance

Je travaille chez Royal Bank of Scotland International à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

gagner de l'argent, ne pas être au chômage avoir un bureau

Inconvénients

l'ambiance, le non-investissement pour les trainings, les non-possibilités d'évolution

Conseils à la direction

Qu'on les vire!

Offres d'emploi