Comparer Criteo à Deezer BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Criteo et chez Deezer grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Criteo ou Deezer. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Criteo company icon

Criteo

Deezer company icon

Deezer

Évaluations d'employés

  • Criteo a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Deezer a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 759 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 159 avis)
Les employés Deezer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Criteo.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Criteo ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Deezer.
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Megan Clarken PDG Criteo
90%
90%Megan Clarken
Les employés Criteo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Deezer.
Approbation du PDG
Hans-Holger Albrecht PDG Deezer
76%
76%Hans-Holger Albrecht
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Deezer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Criteo.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Deezer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Criteo.

Salaires

Criteo a 228 salaires soumis de plus que Deezer.
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Criteo.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Deezer.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez Criteo.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Deezer.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 23 avis)
« Career path »(sur 14 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 7 avis)
« Music »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Senior Software Development Engineer

Je travaille chez Criteo à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Collègues brillants Forte autonomie et confiance dans les capacités de chacun Paye très intéressante

Inconvénients

Travailler dans la publicité en ligne peut ne pas être moralement acceptable pour beaucoup de gens.

Employé actuel - Développement Android

Je travaille chez Deezer à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Employés qualifiés Bonne ambiance Outillage de qualité Management de proximité Salaires intéressants Produit à forte valeur ajoutée et très utilisé

Inconvénients

Un peu trop d'inertie dans les développements parfois Communication en interne à améliorer

Offres d'emploi

Criteo a récemment posté 103 emplois de plus que Deezer.