Comparer Criteo à Ola BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Criteo et chez Ola grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Criteo ou Ola. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Criteo company icon

Criteo

Ola company icon

Ola

Évaluations d'employés

  • Criteo a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Ola a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 888 avis)
Les employés Criteo ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Ola.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1109 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Criteo ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Ola.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Criteo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Ola.
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Criteo ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Ola.
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Criteo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Ola.
Culture et valeurs
2,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Megan Clarken PDG Criteo
93%
93%Megan Clarken
Les employés Criteo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Ola.
Approbation du PDG
Bhavish Aggarwal PDG Ola
60%
60%Bhavish Aggarwal
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Criteo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Ola.
Recommandent à un ami (%)
47%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Criteo a 485 salaires soumis de plus que Ola.
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Software Engineer47 salaires
55 205 €/an
Data Analyst19 salaires
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Product Manager14 salaires
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Salaires pour des emplois similaires
Technicien1 salaires
1 141 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Criteo.
  • « Ola » est l'avantage le plus mentionné chez Ola.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez Criteo.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ola.
Avantages
Avantages
Avantages
« Ola »(sur 57 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 23 avis)
« Career path »(sur 14 avis)
Inconvénients
« Ola »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Team Lead Analytics

Je travaille chez Criteo à temps plein

Avantages

Intérêt du travail et des missions

Inconvénients

Secteur de la publicité en decroissance

« RAS »29 janv. 2021

Ancien employé - Technicien

J'ai travaillé chez Ola à temps plein moins d'un an

Avantages

bonne ambiance, bonne rémunération, bonne équipe. Bref RAS

Inconvénients

j'en trouve pas pour l'instant

Conseils à la direction

RAS

Offres d'emploi

Criteo a récemment posté 141 emplois de plus que Ola.