Comparer Cymer à Illumina BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cymer et chez Illumina grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cymer ou Illumina. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Cymer

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Illumina

Évaluations d'employés

  • Illumina a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 208 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 893 avis)
Les employés Illumina ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cymer.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Illumina ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cymer.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Illumina ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Cymer.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Illumina ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cymer.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,1
Les employés Illumina ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Cymer.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Robert P. Akins  PDG Cymer
81%
81%Robert P. Akins
Approbation du PDG
Francis deSouza  PDG Illumina
92%
92%Francis deSouza
Les employés Illumina ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Cymer.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Illumina ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Cymer.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Illumina ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Cymer.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Field Applications Scientist1 salaires
53 180 €/an
Territory Account Manager1 salaires
87 133 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Cutting edge technology » est l'avantage le plus mentionné chez Cymer.
  • « Fast paced » est l'avantage le plus mentionné chez Illumina.
  • « Asml » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cymer.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Illumina.
Avantages
Avantages
« Fast paced »(sur 85 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Asml »(sur 19 avis)
Inconvénients
« Fast paced »(sur 62 avis)
Avis en vedette
« Commercial »25 avr. 2019

Employé actuel - Commercial

Je travaille chez Illumina à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Avantages intéressants, le PDG garde le bien-être des employés au cœur des objectifs de l'entreprise, la situation à Cambridge est idéale. Les scientifiques sont de premier ordre. Il y a des gens... vraiment super et travailleurs.

Inconvénients

Une culture toxique encouragée depuis le sommet de la hiérarchie. Soit on fait partie du cercle des quelques privilégiés, soit on n'en fait pas partie. Les propositions et les idées sont tuées dans... l'œuf si elles ne servent pas la gloire de l'égo de certains individus des hautes sphères, et les cadres commerciaux supérieurs préfèrent détourner le regard.

Conseils à la direction

Le silence vous rend complice et votre inertie permet aux vicieux personnages à prospérer et s'épanouir.

Offres d'emploi