Comparer Dana-Farber Cancer Institute à Lahey Hospital & Medical Center BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Dana-Farber Cancer Institute et chez Lahey Hospital & Medical Center grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Dana-Farber Cancer Institute ou Lahey Hospital & Medical Center. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Dana-Farber Cancer Institute

Évaluations d'employés

  • Dana-Farber Cancer Institute a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 568 avis)
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 266 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Laurie H. Glimcher PDG Dana-Farber Cancer Institute
86%
86%Laurie H. Glimcher
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Approbation du PDG
Howard R. Grant PDG Lahey Hospital & Medical Center
64%
64%Howard R. Grant
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Dana-Farber Cancer Institute ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Lahey Hospital & Medical Center.
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

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Plant Manager1 salaires
68 394 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Dana-Farber Cancer Institute a 13 avis de plus que Lahey Hospital & Medical Center qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez Dana-Farber Cancer Institute.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Lahey Hospital & Medical Center.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 24 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

Dana-Farber Cancer Institute a récemment posté 374 emplois de plus que Lahey Hospital & Medical Center.