Comparer Dassault Systemes à SAP BÊTA
Comparez SAP avec Dassault Systemes : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 140 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 12222 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG90%
90%Bernard Charlès
Approbation du PDG
96%
96%Jennifer Morgan and Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur24 salaires
1 283 €/mois
R&D Software Engineer9 salaires
39 272 €/an
Project Manager4 salaires
60 289 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Intern9 salaires
1 414 €/mois
Senior Software Development Manager3 salaires
90 109 €/an
Product Owner6 salaires
63 922 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Excellente entreprise »27 janv. 2020
J'ai travaillé chez Dassault Systemes à moins d'un an
Avantages
CE magnifique, un cadre de travail riche et beaucoup de contacts à l'international
Inconvénients
Entreprise très hierarchisée, salaires globalement faibles
« Entreprise responsable et stimulante »14 oct. 2019
Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales
Inconvénients
Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel
Conseils à la direction
Mettez un peu de fun dans les bureaux !