Comparer Dassault Systemes à SAP BÊTA

Comparez SAP avec Dassault Systemes : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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SAP

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 140 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 12222 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
4,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bernard Charlès PDG Dassault Systemes
90%
90%Bernard Charlès
Approbation du PDG
Jennifer Morgan and Christian Klein PDG SAP
96%
96%Jennifer Morgan and Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
93%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Perspective commerciale positive
84%

Salaires

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Senior Software Development Manager3 salaires
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Product Owner6 salaires
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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 49 avis)
« Un peu »(sur 26 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 332 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Business Intelligence Analyst

J'ai travaillé chez Dassault Systemes à moins d'un an

Avantages

CE magnifique, un cadre de travail riche et beaucoup de contacts à l'international

Inconvénients

Entreprise très hierarchisée, salaires globalement faibles

Employé actuel - Consulting Manager

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

Inconvénients

Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

Conseils à la direction

Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Offres d'emploi