Comparer Debenhams à John Lewis & Partners BÊTA

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John Lewis & Partners

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 1621 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1540 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,7
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Sergio Bucher  PDG Debenhams
53%
53%Sergio Bucher
Approbation du PDG
Sharon White PDG John Lewis & Partners
99%
99%Sharon White
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
47%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
22%
Perspective commerciale positive
39%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 75 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Credit card »(sur 137 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 71 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Debenhams à temps partiel

Avantages

Des tâches simples et des heures décentes

Inconvénients

Mauvaise gestion et beaucoup de travail ennuyeux.

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez John Lewis & Partners à temps plein

Avantages

Avoir une vision à long terme des investissements et ne pas toujours se concentrer sur les résultats à court terme. Approche très collaborative des activités d'affaires et de mutation technologique

Inconvénients

Historiquement, lent à adopter et à mettre en œuvre les changements nécessaires Être dans le commerce de détail ne sera jamais au sommet des classements salariaux, bien que les avantages sociaux... soient bons.

Conseils à la direction

Besoin de meilleures opportunités pour avancer Besoin d'une plus grande autonomie pour prendre des décisions et les mettre en œuvre

Offres d'emploi