Comparer Deezer à Numberly (1000mercis group) BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Deezer et chez Numberly (1000mercis group) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Deezer ou Numberly (1000mercis group). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Deezer

Évaluations d'employés

  • Deezer a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Numberly (1000mercis group) a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 201 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 129 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Numberly (1000mercis group) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Deezer.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Deezer ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Numberly (1000mercis group).
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés Deezer ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Numberly (1000mercis group).
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Numberly (1000mercis group) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Deezer.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jeronimo Folgueira PDG Deezer
93%
93%Jeronimo Folgueira
Approbation du PDG
Yseulys Costes PDG Numberly (1000mercis group)
93%
93%Yseulys Costes
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Deezer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Numberly (1000mercis group).
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Deezer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Numberly (1000mercis group).
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Numberly (1000mercis group) a 22 salaires soumis de plus que Deezer.
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Stagiaire7 salaires
1 034 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Numberly (1000mercis group) a 18 avis de plus que Deezer qui mentionnent « Bonne ambiance » comme un avantage.
  • Numberly (1000mercis group) a 6 avis de plus que Deezer qui mentionnent « Manque de » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Locaux »(sur 18 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 8 avis)
« French »(sur 7 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Digital Analytics

J'ai travaillé chez Deezer à

Avantages

Excellent cadre de travail et ambiance

Inconvénients

Salaire peu attractif mais perspectives d'évolutions

Employé actuel - Data Engineer

Je travaille chez Numberly (1000mercis group) à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- stack technique intéressante - Une entreprise qui préviligie l'humain - précise de décision dans les projets même si on est junior

Inconvénients

personnellement j'en ai pas trv

Offres d'emploi

Il n'y actuellement aucun poste vacant dans ces sociétés.