Comparer Deloitte à Capgemini BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Deloitte et chez Capgemini grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Deloitte ou Capgemini. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Deloitte

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Capgemini

Évaluations d'employés

  • Deloitte a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Capgemini a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 50866 avis)
Les employés Deloitte ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Capgemini.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1090 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Deloitte ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Capgemini.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Deloitte ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Capgemini.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Capgemini ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Deloitte.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Deloitte ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Capgemini.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Deloitte ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Capgemini.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Punit Renjen PDG Deloitte
91%
91%Punit Renjen
Approbation du PDG
Aiman Ezzat PDG Capgemini
90%
90%Aiman Ezzat
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Deloitte ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Capgemini a 1 127 salaires soumis de plus que Deloitte.
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Ce que les employés en disent

  • Capgemini a 76 avis de plus que Deloitte qui mentionnent « Good work culture » comme un avantage.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Deloitte.
  • « Salary hike » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capgemini.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1348 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 1617 avis)
Inconvénients
« Salary hike »(sur 833 avis)
« No hike »(sur 480 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Deloitte à

Avantages

L'environnement de travail, la rémunération attrayante

Inconvénients

La distance (Aéroport de Luxembourg, Findel)

Employé actuel - Service Manager

Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

complements sociaux en dehors du salaire, esprit d'équipe, beaucoup de jeunes

Inconvénients

salaires dans la moyenne du marché

Offres d'emploi

Deloitte a récemment posté 10 098 emplois de plus que Capgemini.