Comparer Deloitte à Costa Crociere BÊTA
Comparez Costa Crociere avec Deloitte : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 34230 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 79 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG91%
91%Joe Ucuzoglu - US
Approbation du PDG
40%
40%
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
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Manager47 salaires
67 684 €/an
Auditeur Financier35 salaires
1 498 €/mois
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Salaires pour des emplois similaires
service groupes1 salaires
701 €/mois
Ingénieur Commercial1 salaires
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Security Surveillance1 salaires
89 220 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Great company to work in »19 mars 2020
Je travaille chez Deloitte à depuis moins d'un an
Avantages
Projects are varied, work atmosphere is great, space for progress
Inconvénients
As in all companies, some jobs can be a little repetitive
« Stage fin d'études »12 nov. 2019
J'ai travaillé chez Costa Crociere à
Avantages
Poste intéressant, bonne équipe et bonne humeur en général. Je conseille Costa pour ceux qui cherche la polyvalence et a l'envie d'apprendre (attention dépend du service où on se trouve)
Inconvénients
Le manque d'autonomie et de responsabilités parfois pour un stage de fin d'études, le salaire assez bas comparé à d'autres structures et peu attractif pour les jeunes, le côté stricte et hiérarchique... de l'entreprise
Conseils à la direction
Faire confiance et donner plus de responsabilités aux stagiaires