Comparer Deloitte à Moody's Analytics BÊTA

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Moody's Analytics

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 34335 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 802 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Ucuzoglu - US PDG Deloitte
91%
91%Joe Ucuzoglu - US
Approbation du PDG
Stephen Tulenko PDG Moody's Analytics
72%
72%Stephen Tulenko
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
59%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant67 salaires
53 037 €/an
Manager47 salaires
67 684 €/an
Auditeur Financier35 salaires
1 498 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Consultant Fermat1 salaires
53 993 €/an
Business Analyst1 salaires
40 000 €/an
Intern1 salaires
1 258 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1107 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 1188 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Deloitte à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Montée en compétences techniques et managériales rapide Missions variées pour des clients de premiers plans Des horaires convenables la plupart du temps

Inconvénients

Culture encore très orientée audit

Employé actuel - Directeur

Je travaille chez Moody's Analytics à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Une marque prestigieuse et sensationnelle, et une organisation souple.

Inconvénients

Le plafond en verre. L'intégration des acquisitions est lente et prudente.

Conseils à la direction

Promouvez la mobilité horizontale.

Offres d'emploi