Comparer Deloitte à Robert Walters BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Deloitte et chez Robert Walters grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Deloitte ou Robert Walters. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Deloitte

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Robert Walters

Évaluations d'employés

  • Robert Walters a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 39223 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 612 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Robert Walters ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Deloitte.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Robert Walters ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Deloitte.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Robert Walters ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Deloitte.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Punit Renjen PDG Deloitte
90%
90%Punit Renjen
Approbation du PDG
Robert Walters PDG Robert Walters
90%
90%Robert Walters
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Robert Walters ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Deloitte.

Salaires

Deloitte a 1 083 salaires soumis de plus que Robert Walters.
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Senior Consultant78 salaires
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Chargée De Recrutement1 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Good work culture » est l'avantage le plus mentionné chez Deloitte.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Robert Walters.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Deloitte.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Robert Walters.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1204 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 1332 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 42 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Marketing

J'ai travaillé chez Deloitte à moins d'un an

Avantages

Cadre de travail excellent Expérience des collaborateurs Qualité des missions

Inconvénients

Forte présence de la hiérarchie

Employé actuel - Consultante En Recrutement

Je travaille chez Robert Walters à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Je souhaite apporter mon témoignage après une première année écoulée au sein du cabinet Robert Walters. J’avais le choix en 2019 d’intégrer une entreprise, ou de continuer sur la voie du conseil en... recrutement, mais avec des attentes élevées : - La culture d’entreprise : si elle est différente d’un cabinet à un autre, je souhaitais un cabinet reconnu pour les liens qu’il tisse avec ses candidats et le suivi à long terme des clients. - Les consultants : je voulais trouver un esprit d’équipe, des personnes créatives, innovantes, et dans les managers/dirigeants, des leaders dans leur secteur. - Je souhaitais évoluer dans une structure qui accorde autant d’importance au travail en équipe qu’à la contribution individuelle, et qui anticipe les tendances du business et de l’économie en général. - Enfin, je souhaitais trouver de la complémentarité entre exigence et bienveillance (exigence de résultats, exigence de satisfaction clients/candidats, exigence de respect des valeurs..), ainsi qu’une réelle cohérence entre le comportement des dirigeants et le discours affiché. Après 18 années au sein de différents cabinets de recrutement à dimension internationale, je me sens « être la bonne personne au bon endroit ». Au sein du cabinet Robert Walters : toutes ces cases sont cochées !

Inconvénients

Je n'ai rien à indiquer

Offres d'emploi

Deloitte a récemment posté 9 693 emplois de plus que Robert Walters.