Comparer Direct Line Group à Ofsted BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Direct Line Group et chez Ofsted grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Direct Line Group ou Ofsted. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Direct Line Group company icon

Direct Line Group

Ofsted company icon

Ofsted

Évaluations d'employés

  • Direct Line Group a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 811 avis)
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Ofsted.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 28 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ofsted.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ofsted.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ofsted.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Ofsted.
Culture et valeurs
3,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Penny James PDG Direct Line Group
84%
84%Penny James
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Ofsted.
Approbation du PDG
Amanda Spielman PDG Ofsted
69%
69%Amanda Spielman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Ofsted.
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés Direct Line Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Ofsted.
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Direct Energy Consultant1 salaires
30 399 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Direct Line Group.
  • « Bromley » est l'inconvénient le plus mentionné chez Direct Line Group.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Bromley »(sur 32 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Ressources Humaines

Je travaille chez Direct Line Group à temps plein

Avantages

Travaille stable et société plus au mois correcte

Inconvénients

Changement du propriétaire qui a impacté la relation des collaborateurs

Offres d'emploi

Direct Line Group a récemment posté 155 emplois de plus que Ofsted.