Comparer DreamWorks Animation à DNEG BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez DreamWorks Animation et chez DNEG grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez DreamWorks Animation ou DNEG. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
DreamWorks Animation company icon

DreamWorks Animation

DNEG company icon

DNEG

Évaluations d'employés

  • DreamWorks Animation a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 452 avis)
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés DNEG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 241 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés DNEG.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés DNEG.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés DNEG.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DNEG.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés DNEG.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Margie Cohn  PDG DreamWorks Animation
74%
74%Margie Cohn
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés DNEG.
Approbation du PDG
Namit Malhotra  PDG DNEG
71%
71%Namit Malhotra
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés DNEG.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Les employés DreamWorks Animation ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés DNEG.
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez DreamWorks Animation.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez DNEG.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez DreamWorks Animation.
  • « Dneg » est l'inconvénient le plus mentionné chez DNEG.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 75 avis)
Avantages
« Nice people »(sur 18 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 18 avis)
Inconvénients
« Dneg »(sur 19 avis)
« Long hours »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Leiter Projekt- Und Angebotsmanagement Für Hochspannungssysteme

J'ai travaillé chez DNEG à moins d'un an

Avantages

- Assurances competitive - Belle ambiance d'equipe

Inconvénients

- Manque de management pour les nouveaux employés

Conseils à la direction

Offrir plus de formations pour les nouveaux employés junior.

Offres d'emploi