Comparer DuPont à Chemours BÊTA

Comparez Chemours avec DuPont : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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DuPont

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Chemours

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1993 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 208 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Edward D. Breen PDG DuPont
67%
67%Edward D. Breen
Approbation du PDG
Mark Vergnano PDG Chemours
64%
64%Mark Vergnano
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
52%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
25%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Unit Manager1 salaires
5 269 €/mois
Ingénieur Process1 salaires
49 924 €/an
Corporate Systems Engineer1 salaires
2 778 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Core values »(sur 167 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 25 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Core values »(sur 44 avis)
Inconvénients
« Spinoff »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Consultant HSE

J'ai travaillé chez DuPont à temps plein plus de 8 ans

Avantages

Importance des valeurs fondamentales de l'entreprise.

Inconvénients

De grands changements à la suite de la fusion avec Dow.

Conseils à la direction

RAS

J'ai travaillé chez Chemours à

Avantages

Un professionnalisme, une reconnaissance de la marque Teflon

Inconvénients

être consultants et prestataires, suppression immediate des contrats sans concertations et explications

Conseils à la direction

Tenir compte des personnes de terrain lors d une prise de décision

Offres d'emploi