Comparer DuPont à Chevron Phillips Chemical BÊTA
Comparez Chevron Phillips Chemical avec DuPont : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 1969 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 191 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG72%
72%Edward D. Breen
Approbation du PDG
97%
97%Mark Lashier
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Unit Manager1 salaires
5 294 €/mois
Ingénieur Process1 salaires
50 153 €/an
Corporate Systems Engineer1 salaires
2 790 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Responsable ventes matières plastiques france grèce afrique1 salaires
99 650 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Consultant »4 nov. 2019
J'ai travaillé chez DuPont à temps plein plus de 8 ans
Avantages
Importance des valeurs fondamentales de l'entreprise.
Inconvénients
De grands changements à la suite de la fusion avec Dow.
Conseils à la direction
RAS
« C'était « pas mal » à Diegem »7 avr. 2019
J'ai travaillé chez Chevron Phillips Chemical à temps plein
Avantages
Le salaire, de bons collègues (internationaux) très aidants, cela vous donne envie de rester
Inconvénients
Manque de stationnement, une hiérarchie très ennuyeuse, les commentaires susceptibles d'améliorer le travail et le service sont ignorés. Les chefs d'équipes subissent une pression pour que les choses... soient faites et de fait les employés ne sont vraiment pas heureux. Cela m'a absolument dégoûté(e) de cette entreprise.
Conseils à la direction
Apprenez à connaître et à faire confiance à TOUS les gens, pas seulement ceux qui vous semblent importants. La moindre personne est importante et cela lui importe lorsqu'une amélioration est demandée... par les employeurs ; en effet cela a un impact à long terme sur les affaires.