Comparer Dun & Bradstreet à SAP Concur BÊTA

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SAP Concur

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1066 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 681 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Anthony Jabbour PDG Dun & Bradstreet
53%
53%Anthony Jabbour
Approbation du PDG
Mike Eberhard PDG SAP Concur
98%
98%Mike Eberhard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
43%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

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Ingénieur Commercial1 salaires
46 987 €/an
Account Manager1 salaires
60 425 €/an
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51 921 €/an
Account Executive1 salaires
89 760 €/an
Consultant Technique Senior1 salaires
46 869 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« D b »(sur 60 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« D b »(sur 66 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« tb »4 oct. 2019

Ancien employé - Sales Manager

J'ai travaillé chez Dun & Bradstreet à temps plein plus de 5 ans

Avantages

très bonne ambiance de travail

Inconvénients

services sur un marché en décroissance

Senior Field Marketing Manager

Je travaille chez SAP Concur à

Avantages

Job enrichment, career growth plan, open communication & cooperation between management & staff, increased employee participation, flexible work timings

Inconvénients

few synergy with SAP teams but it will come....

Offres d'emploi