Comparer EPSRC à Fareva BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EPSRC et chez Fareva grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EPSRC ou Fareva. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EPSRC

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Fareva

Évaluations d'employés

  • EPSRC a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 14 avis)
Les employés EPSRC ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Fareva.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 137 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,6
Les employés EPSRC ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Fareva.
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés EPSRC ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Fareva.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés EPSRC ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Fareva.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Les employés EPSRC ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Fareva.
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés EPSRC ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Fareva.
Culture et valeurs
2,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Delpy PDG EPSRC
100%
100%David Delpy
Les employés EPSRC ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 55%, par rapport à celle des employés Fareva.
Approbation du PDG
Bernard Fraisse  PDG Fareva
45%
45%Bernard Fraisse
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés EPSRC ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Fareva.
Recommandent à un ami (%)
51%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
89%
Les employés EPSRC ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 55%, par rapport à celle des employés Fareva.
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
78 208 €/an
Relations Sociales1 salaires
45 435 €/an
Inventory Associate1 salaires
104 930 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Fareva.
  • « No raises » est l'inconvénient le plus mentionné chez Fareva.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No raises »(sur 12 avis)
« Pay cut »(sur 9 avis)
Avis en vedette
« 5 »24 juin 2020

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Je travaille chez Fareva à

Avantages

Bonne équipe et les salaires pour les débutants.

Inconvénients

Je ne jamais eu de problème avec eux durant mes missions.

Offres d'emploi

Fareva a récemment posté 38 emplois de plus que EPSRC.