Comparer EY à Capgemini BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Capgemini grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Capgemini. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Capgemini

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Capgemini a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 36741 avis)
Les employés EY ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1090 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Capgemini.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés EY ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés Capgemini ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés EY ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Aiman Ezzat PDG Capgemini
90%
90%Aiman Ezzat
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Capgemini a 776 salaires soumis de plus que EY.
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Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Salary hike » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capgemini.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1188 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 401 avis)
Inconvénients
« Salary hike »(sur 833 avis)
« No hike »(sur 480 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stage Audit Financier

J'ai travaillé chez EY à moins d'un an

Avantages

Monter en compétences en compta et audit

Inconvénients

Les formations étais mal organisées

Employé actuel - Service Manager

Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

complements sociaux en dehors du salaire, esprit d'équipe, beaucoup de jeunes

Inconvénients

salaires dans la moyenne du marché

Offres d'emploi

EY a récemment posté 10 371 emplois de plus que Capgemini.