Comparer EY à Capgemini BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Capgemini grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Capgemini. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Capgemini

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Capgemini a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 29520 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 824 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Capgemini.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Capgemini ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés EY ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Approbation du PDG
Aiman Ezzat PDG Capgemini
88%
88%Aiman Ezzat
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

Capgemini a 429 salaires soumis de plus que EY.
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Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Salary hike » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capgemini.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1120 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 375 avis)
Inconvénients
« Salary hike »(sur 747 avis)
« No hike »(sur 439 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Student

Je travaille chez EY à

Avantages

Très bonnes équipes, très accompagné dans l'apprentissage

Inconvénients

Je ne vois pas d'inconvénient majeur

Ancien stagiaire - Consultante

J'ai travaillé chez Capgemini à

Avantages

Grande entreprise, accès à différentes formations, salaire attractif

Inconvénients

Projets sur de longues durées, je préfère les missions plus courtes

Offres d'emploi

EY a récemment posté 17 514 emplois de plus que Capgemini.