Comparer EY à CrossCountry Consulting BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez CrossCountry Consulting grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou CrossCountry Consulting. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

EY

CrossCountry Consulting

Évaluations d'employés

CrossCountry Consulting a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

(basée sur 26435 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,8

(basée sur 121 avis)

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés EY.

Opportunités de carrière

4,0

Opportunités de carrière

4,6

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.

Rémunération et avantages

3,3

Rémunération et avantages

4,3

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés EY.

Équilibre travail-vie privée

2,9

Équilibre travail-vie privée

4,7

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés EY.

Équipe dirigeante

3,3

Équipe dirigeante

4,8

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés EY.

Culture et valeurs

3,7

Culture et valeurs

4,8

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés EY.

Approbation du PDG

93%

93%Carmine Di Sibio

Approbation du PDG

100%

100%Erik Linn & Dave Kay

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés EY.

Recommandent à un ami (%)

78%

Recommandent à un ami (%)

95%

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés EY.

Perspective commerciale positive

64%

Perspective commerciale positive

88%

Les employés CrossCountry Consulting ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

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Senior Consultant106 salaires

50 193 €/an

Auditeur Financier90 salaires

1 708 €/mois

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Ce que les employés en disent

« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez CrossCountry Consulting.
« Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
« Growing company » est l'inconvénient le plus mentionné chez CrossCountry Consulting.

Avantages

« Good working environment »(sur 1339 avis)

« Great people »(sur 1019 avis)

Avantages

« Work life balance »(sur 12 avis)

« Leadership team »(sur 12 avis)

Inconvénients

« Long working hours »(sur 2733 avis)

« Working hours »(sur 328 avis)

Inconvénients

« Growing company »(sur 10 avis)

« Growing pains »(sur 8 avis)