Comparer EY à Ericsson-Worldwide BÊTA

Comparez Ericsson-Worldwide avec EY : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
EY company icon

EY

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 24335 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,6
(basée sur 16 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
2,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
1,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
93%
93%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
92%
92%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier82 salaires
1 703 €/mois
Audit20 salaires
1 701 €/mois
Senior10 salaires
48 500 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur2 salaires
1 052 €/mois
Financial Analyst1 salaires
49 785 €/an
Service Delivery Manager1 salaires
49 094 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 164 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez EY à temps plein

Avantages

ambiance animée, entreprise internationale, personnes intéressantes, opportunités de carrière, croissance professionnelle.

Inconvénients

heures supplémentaires, contrainte de temps, pression psychologique, surcharge de travail avec beaucoup de tâches différentes, en raison de la réduction des coûts une personne fait le travail de 2 ou... 3 employés.

Conseils à la direction

soyez plus attentif à votre personnel et à ses besoins.

Ancien employé - Project Manager

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Il y a beaucoup de jours de congés, un bon comité d'entreprise et une cantine

Inconvénients

Les évolutions de carrière se font rares et les augmentations de salaire sont toutes petites

Conseils à la direction

La direction devrait mieux considérer les employés

Offres d'emploi