Comparer EY à IMRB BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez IMRB grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou IMRB. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 28499 avis)
Les employés EY ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés IMRB.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,6
(basée sur 346 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés IMRB.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Les employés EY ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés IMRB.
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Les employés EY ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés IMRB.
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés IMRB.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés EY ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés IMRB.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés IMRB.
Approbation du PDG
Preeti Reddy PDG IMRB
65%
65%Preeti Reddy
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés IMRB.
Recommandent à un ami (%)
39%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés IMRB.
Perspective commerciale positive
37%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant114 salaires
50 196 €/an
Auditeur Financier97 salaires
1 710 €/mois
Manager49 salaires
63 458 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Market research » est l'avantage le plus mentionné chez IMRB.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez IMRB.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1047 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 340 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Marketing

J'ai travaillé chez EY à moins d'un an

Avantages

Equipe très à l'écoute et bienveillante

Inconvénients

Travail plutôt répétitif mais enrichissant

Offres d'emploi