Comparer EY à InterContinental Hotels Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez InterContinental Hotels Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou InterContinental Hotels Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

EY

InterContinental Hotels Group

Évaluations d'employés

EY a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

★★★★★

(basée sur 31122 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 2515 avis)

Opportunités de carrière

4,0

★★★★★

Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Rémunération et avantages

3,3

★★★★★

Rémunération et avantages

3,7

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.

Équilibre travail-vie privée

2,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,7

★★★★★

Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés EY.

Équipe dirigeante

3,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Culture et valeurs

3,7

★★★★★

Culture et valeurs

3,9

★★★★★

Approbation du PDG

91%

91%Carmine Di Sibio

Approbation du PDG

89%

89%Keith Barr

Recommandent à un ami (%)

77%

Recommandent à un ami (%)

77%

Perspective commerciale positive

65%

Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.

Perspective commerciale positive

54%

Salaires

EY a 1 594 salaires soumis de plus que InterContinental Hotels Group.

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Ce que les employés en disent

« Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
« Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
« Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
« Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.

Avantages

« Good working environment »(sur 1509 avis)

« Great people »(sur 1142 avis)

Avantages

« Work life balance »(sur 161 avis)

« Work environment »(sur 116 avis)

Inconvénients

« Long working hours »(sur 3286 avis)

« Working hours »(sur 385 avis)

Inconvénients

« Long hours »(sur 56 avis)

« Work life balance »(sur 40 avis)