Comparer EY à InterContinental Hotels Group BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez EY et chez InterContinental Hotels Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou InterContinental Hotels Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- EY a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
- InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 31122 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 2515 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
91%

91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
89%

89%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Perspective commerciale positive
Salaires
EY a 1 594 salaires soumis de plus que InterContinental Hotels Group.
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Ce que les employés en disent
- « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
- « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
- « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
- « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez InterContinental Hotels Group.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Très bien »7 déc. 2020
★★★★★
Je travaille chez EY à
Avantages
Compliance, salaire, consulting, réputé, légitime
Inconvénients
Salaire, technique, général, temps, consultants
« tres bonne experience »15 nov. 2020
★★★★★
J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 3 ans
Avantages
beaucoup d'évènements organisés pour les employés
Inconvénients
je ne me souviens plus
Offres d'emploi
EY a récemment posté 8 325 emplois de plus que InterContinental Hotels Group.