Comparer EY à Investigo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Investigo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Investigo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Investigo

Évaluations d'employés

  • Investigo a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 28267 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 187 avis)
Les employés Investigo ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,5
Les employés Investigo ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés EY.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
4,4
Les employés Investigo ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Investigo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,4
Les employés Investigo ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,6
Les employés Investigo ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Nick Baxter PDG Investigo
95%
95%Nick Baxter
Les employés Investigo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés Investigo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
88%
Les employés Investigo ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant112 salaires
50 538 €/an
Auditeur Financier96 salaires
1 720 €/mois
Manager48 salaires
63 688 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Senior management » est l'avantage le plus mentionné chez Investigo.
  • EY a 332 avis de plus que Investigo qui mentionnent « Working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1047 avis)
Avantages
« Hard work »(sur 15 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 340 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant senior en restructuring

Je travaille chez EY à temps plein

Avantages

-Ambiance générale au sein de l'équipe -Proximité des associés -Qualité des missions -Contacts réguliers avec le client même pour les juniors -Rémunération correcte

Inconvénients

-Horaires à géométrie variable selon les missions et les étapes de la mission, rendant parfois difficiles de prévoir vacances et week-end à l'avance -Manque de transparence sur la rémunération

Conseils à la direction

-Améliorer les ressources humaines et la rémunération pour retenir les meilleurs. -Instaurer un vrai droit à la déconnexion, conformément au droit du travail. -Certains associés (pas la majorité)... manquent d'empathie et de chaleur humaine.

Offres d'emploi

EY a récemment posté 21 801 emplois de plus que Investigo.