Comparer EY à JCDecaux BÊTA

Comparez JCDecaux avec EY : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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EY

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JCDecaux

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 24980 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 282 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Jean-François Decaux PDG JCDecaux
77%
77%Jean-François Decaux
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
47%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great people »(sur 975 avis)
« Work culture »(sur 581 avis)
Avantages
« De travail »(sur 16 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 776 avis)
Inconvénients
« Plano de »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire Marketing

J'ai travaillé chez EY à moins d'un an

Avantages

Salaire compétitif Très bonnes installations

Inconvénients

Pas de point à signaler

Employé actuel - Talent Acquisition Manager

Je travaille chez JCDecaux à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

J'évolue au sein du Groupe depuis plus de deux ans et j'ai la chance de travailler avec différentes directions et de côtoyer des métiers très variés. Au quotidien j'apprécie non seulement la vision /... le positionnement de l'entreprise sur son marché ; mais aussi l'ambiance de travail, le niveau de responsabilités et l'autonomie sur mes fonctions. La proximité avec la direction, l'écoute / la bienveillance et les perspectives d'évolution font partie de l'ADN du Groupe.

Inconvénients

Des améliorations pourraient être apportées sur les thématiques du bien être au travail (team building, afterwork, sport, actions solidaires) même si des efforts ont déjà été fournis en ce sens.

Offres d'emploi