Comparer EY à Mazars BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Mazars grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Mazars. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Mazars

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Mazars a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 28480 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 165 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Mazars ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Hervé Hélias PDG Mazars
96%
96%Hervé Hélias
Les employés Mazars ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Mazars.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Mazars.
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Mazars étaient en moyenne supérieurs de 3 436 € que ceux de EY.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier97 salaires
1 710 €/mois
Senior Consultant114 salaires
50 196 €/an
Manager49 salaires
63 458 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier57 salaires
1 800 €/mois
Senior Consultant21 salaires
55 595 €/an
Manager11 salaires
68 278 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Mazars.
  • EY a 2 796 avis de plus que Mazars qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1047 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 340 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Marketing

J'ai travaillé chez EY à moins d'un an

Avantages

Equipe très à l'écoute et bienveillante

Inconvénients

Travail plutôt répétitif mais enrichissant

Stagiaire actuel - Financial Auditor Mazars

Je travaille chez Mazars à

Avantages

Bonne grille de salaire, une formation initiale, une bonne cohésion et ambiance au sein de l'entreprise

Inconvénients

Les horaires mais c'est propre aux cabinet d'audit ou de conseil

Offres d'emploi

EY a récemment posté 19 202 emplois de plus que Mazars.