Comparer EY à Morgan McKinley BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Morgan McKinley grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Morgan McKinley. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Morgan McKinley

Évaluations d'employés

  • Morgan McKinley a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 27676 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 355 avis)
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,5
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Gerald Fitzgerald PDG Morgan McKinley
100%
100%Gerald Fitzgerald
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
83%
Les employés Morgan McKinley ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

EY a 1 465 salaires soumis de plus que Morgan McKinley.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant109 salaires
50 484 €/an
Auditeur Financier91 salaires
1 720 €/mois
Manager46 salaires
63 841 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Directeur général1 salaires
153 759 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Morgan McKinley.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez Morgan McKinley.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1047 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 340 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Consultant senior en restructuring

Je travaille chez EY à temps plein

Avantages

-Ambiance générale au sein de l'équipe -Proximité des associés -Qualité des missions -Contacts réguliers avec le client même pour les juniors -Rémunération correcte

Inconvénients

-Horaires à géométrie variable selon les missions et les étapes de la mission, rendant parfois difficiles de prévoir vacances et week-end à l'avance -Manque de transparence sur la rémunération

Conseils à la direction

-Améliorer les ressources humaines et la rémunération pour retenir les meilleurs. -Instaurer un vrai droit à la déconnexion, conformément au droit du travail. -Certains associés (pas la majorité)... manquent d'empathie et de chaleur humaine.

Employé actuel - General Manager

Je travaille chez Morgan McKinley à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Groupe dynamique, innovant, reconnaissant, partenaire, à l'écoute. Le groupe laisse de l'autonomie et accompagne le développement.

Inconvénients

Peu d'inconvénients si ce n'est des horaires élastiques dus au métier, une réccurence moyenne des missions et une rémunération étroitement liée à sa performance personnelle.

Conseils à la direction

La direction est à l'écoute, proche de ses équipes, dans l'accompagnement, positive même si exigente. Mmk forme, structure, donne les cléfs pour devenir autonome sur ce métier.

Offres d'emploi

EY a récemment posté 22 080 emplois de plus que Morgan McKinley.