Comparer EY à Orange BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Orange grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Orange. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- EY a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Perspective commerciale positive.
- Orange a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 26435 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 3053 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Orange.
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Les employés Orange ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Les employés Orange ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG93%
93%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
93%
93%Stéphane Richard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Orange ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Orange.
Perspective commerciale positive
Salaires
Orange a 805 salaires soumis de plus que EY.
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Ce que les employés en disent
- « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
- « De travail » est l'avantage le plus mentionné chez Orange.
- « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
- « Low salaries » est l'inconvénient le plus mentionné chez Orange.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Bonne entreprise »9 mars 2020
J'ai travaillé chez EY à temps plein plus d'un an
Avantages
Bonne environnement, Bonne équipe, bon poste
Inconvénients
Management lent, missions redondantes, pas d'évolution
« Excellent Groupe »9 août 2020
Je travaille chez Orange à temps plein depuis plus de 3 ans
Avantages
Possibilité de changer de métier et d'environnement technique facilement.
Inconvénients
Lourdeur des process avec un manque d'agilité dans certaines directions.
Conseils à la direction
Mettre en place des programmes d'accompagnements pour aider les ingénieurs à évoluer vers d'autres métiers de l'avenir tel que le Big data, cloud computing etc...
Offres d'emploi
EY a récemment posté 14 344 emplois de plus que Orange.