Comparer EY à Orange BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Orange grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Orange. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
EY company icon

EY

Orange company icon

Orange

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Perspective commerciale positive.
  • Orange a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 26435 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3053 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Orange.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Orange ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Orange ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
93%
93%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Stéphane Richard  PDG Orange
93%
93%Stéphane Richard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Orange ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Orange.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Orange a 805 salaires soumis de plus que EY.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier90 salaires
1 708 €/mois
Senior Consultant106 salaires
50 193 €/an
Manager45 salaires
63 424 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire84 salaires
1 305 €/mois
Senior Consultant6 salaires
48 332 €/an
Manager7 salaires
47 296 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « De travail » est l'avantage le plus mentionné chez Orange.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Low salaries » est l'inconvénient le plus mentionné chez Orange.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1019 avis)
Avantages
« De travail »(sur 233 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 328 avis)
Inconvénients
« Career path »(sur 72 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez EY à temps plein plus d'un an

Avantages

Bonne environnement, Bonne équipe, bon poste

Inconvénients

Management lent, missions redondantes, pas d'évolution

Employé actuel - Ingénieur réseau Indoor

Je travaille chez Orange à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Possibilité de changer de métier et d'environnement technique facilement.

Inconvénients

Lourdeur des process avec un manque d'agilité dans certaines directions.

Conseils à la direction

Mettre en place des programmes d'accompagnements pour aider les ingénieurs à évoluer vers d'autres métiers de l'avenir tel que le Big data, cloud computing etc...

Offres d'emploi

EY a récemment posté 14 344 emplois de plus que Orange.