Comparer EY à Royal Bank of Scotland International BÊTA

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EY

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 24037 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 188 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
94%
94%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Ross McEwan PDG Royal Bank of Scotland International
83%
83%Ross McEwan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Consultant102 salaires
50 327 €/an
Auditeur Financier82 salaires
1 703 €/mois
Manager40 salaires
63 229 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No onsite »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - auditrice junior

Je travaille chez EY à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

salaire , rémunération , avantages , tickets resto , management agile

Inconvénients

volume horaire , équilibre vie pro vie de famille

Conseils à la direction

aucun

Employé actuel - Compliance

Je travaille chez Royal Bank of Scotland International à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

gagner de l'argent, ne pas être au chômage avoir un bureau

Inconvénients

l'ambiance, le non-investissement pour les trainings, les non-possibilités d'évolution

Conseils à la direction

Qu'on les vire!

Offres d'emploi