Comparer EY à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez EY ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

EY

SAP

Évaluations d'employés

SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,8

★★★★★

(basée sur 49788 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,4

★★★★★

(basée sur 20931 avis)

Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.

Opportunités de carrière

4,1

★★★★★

Opportunités de carrière

4,2

★★★★★

Rémunération et avantages

3,4

★★★★★

Rémunération et avantages

4,1

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.

Équilibre travail-vie privée

2,9

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,3

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés EY.

Équipe dirigeante

3,6

★★★★★

Équipe dirigeante

4,0

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.

Culture et valeurs

3,8

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY.

Approbation du PDG

82%

82%Carmine Di Sibio

Approbation du PDG

92%

92%Christian Klein

Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés EY.

Recommandent à un ami (%)

78%

Recommandent à un ami (%)

92%

Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés EY.

Perspective commerciale positive

72%

Perspective commerciale positive

82%

Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

EY a 2 451 salaires soumis de plus que SAP.

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Ce que les employés en disent

EY a 1 038 avis de plus que SAP qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
« Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
« Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.

Avantages

« Good working environment »(sur 2027 avis)

« Great people »(sur 1482 avis)

Avantages

« Great people »(sur 444 avis)

« Free lunch »(sur 404 avis)

Inconvénients

« Long working hours »(sur 4679 avis)

« Long work »(sur 537 avis)

Inconvénients

« Big company »(sur 273 avis)

« Large company »(sur 222 avis)

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Avis en vedette

« Très bonne entreprise »12 mai 2022

★★★★★

Employé actuel - Stagiaire Auditeur financier

Je travaille chez EY à temps plein

Avantages

Equipe de qualité et missions diversifiées

Inconvénients

Charge de travail importante mais gratifiante

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« Account Exce SAP »11 mai 2022

★★★★★

Employé actuel - Account Executive

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

- flex work - growing and international mobility opporunities - car allowance - RSU - CSE

Inconvénients

SAP is a longstanding IT leading company that has been there for 50 years. When you enter its magical world, it's just like starting reading Lord of the Ring, you need to adpat and learn the... mythology, the accronyms, all the famous characters and different teams. Quit a complex enrivonement but full of passionate people.

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