Comparer EY à SAP BÊTA
Comparez SAP avec EY : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 24439 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 12222 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Culture et valeurs
Approbation du PDG
Approbation du PDG93%
93%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
96%
96%Jennifer Morgan and Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
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Senior Consultant102 salaires
50 327 €/an
Auditeur Financier82 salaires
1 703 €/mois
Manager40 salaires
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Senior Consultant2 salaires
83 964 €/an
Intern9 salaires
1 414 €/mois
Senior Manager2 salaires
106 496 €/an
Ce que les employés en disent
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Avis EY Paris-La Défense »18 janv. 2020
J'ai travaillé chez EY à temps plein
Avantages
Flexibilité du planning-Salaire avec des augmentations très intéressantes
Inconvénients
Quelques missions où l'on peut finir très tard.
« Entreprise responsable et stimulante »14 oct. 2019
Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales
Inconvénients
Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel
Conseils à la direction
Mettez un peu de fun dans les bureaux !