Comparer EY à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 26435 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 13685 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,3
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,6
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
93%
93%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
97%
97%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
85%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

EY a 1 082 salaires soumis de plus que SAP.
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Senior Manager2 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1019 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 454 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 328 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 199 avis)
« Large company »(sur 179 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez EY à temps plein plus d'un an

Avantages

Bonne environnement, Bonne équipe, bon poste

Inconvénients

Management lent, missions redondantes, pas d'évolution

Employé actuel - Consulting Manager

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

Inconvénients

Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

Conseils à la direction

Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Offres d'emploi

EY a récemment posté 14 889 emplois de plus que SAP.