Comparer EY à Saudi Oger BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Saudi Oger grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Saudi Oger. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Saudi Oger

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Saudi Oger a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 27481 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 145 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Saudi Oger ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Saudi Oger ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés EY ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés EY ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
92%
92%Carmine Di Sibio
Les employés EY ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Approbation du PDG
Saad-Eddine Rafiq Al-Hariri PDG Saudi Oger
83%
83%Saad-Eddine Rafiq Al-Hariri
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés EY ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés EY ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Saudi Oger.
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

EY a 1 454 salaires soumis de plus que Saudi Oger.
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Chargé D'affaire1 salaires
58 203 €/an
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58 203 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez EY.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1047 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 340 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Marketing

J'ai travaillé chez EY à moins d'un an

Avantages

Equipe très à l'écoute et bienveillante

Inconvénients

Travail plutôt répétitif mais enrichissant

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Saudi Oger à temps plein

Avantages

Expérience enrichissante, projets emblématiques, Salaires expatriés avantageux

Inconvénients

Retard de paiement des salaires, cumul des années pour les bonus payés en retard

Offres d'emploi