Comparer Eastman à PSAV BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Eastman et chez PSAV grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Eastman ou PSAV. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Eastman company icon

Eastman

PSAV company icon

PSAV

Évaluations d'employés

  • Eastman a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • PSAV a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1794 avis)
Les employés Eastman ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés PSAV.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1472 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Eastman ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés PSAV.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Eastman ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés PSAV.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Eastman ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés PSAV.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark J. Costa PDG Eastman
72%
72%Mark J. Costa
Approbation du PDG
Mike McIlwain PDG PSAV
80%
80%Mike McIlwain
Les employés PSAV ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Eastman.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Eastman ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés PSAV.
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Eastman ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés PSAV.
Perspective commerciale positive
24%

Salaires

PSAV a 11 salaires soumis de plus que Eastman.
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Eastman.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez PSAV.
  • « Decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Eastman.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez PSAV.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 41 avis)
« Good people »(sur 40 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Small town »(sur 43 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 97 avis)
Avis en vedette
« Top »25 mars 2021

Employé actuel - Comptable

Je travaille chez Eastman à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Dynamisme Autonomie Rigueure Opportunité et joie

Inconvénients

Exigeante sérieux stress pression chargé

« Tecno »12 oct. 2020

Intérimaire actuel - Information Technology

Je travaille chez PSAV à depuis plus de 3 ans

Avantages

On a bcp de temps

Inconvénients

Peu d’évolution c dur d’évoluer

Offres d'emploi

Eastman a récemment posté 251 emplois de plus que PSAV.