Comparer Edward Jones à Klingspor BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Edward Jones et chez Klingspor grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Edward Jones ou Klingspor. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Edward Jones

Klingspor company icon

Klingspor

Évaluations d'employés

  • Edward Jones a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2668 avis)
Les employés Edward Jones ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Klingspor.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 86 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Edward Jones ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Klingspor.
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Edward Jones ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Klingspor.
Rémunération et avantages
2,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Klingspor.
Équilibre travail-vie privée
2,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Klingspor.
Équipe dirigeante
2,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Edward Jones ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3 de celle des employés Klingspor.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Penny Pennington  PDG Edward Jones
88%
88%Penny Pennington
Les employés Edward Jones ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 49% de celle des employés Klingspor.
Approbation du PDG
Christoph Klingspor PDG Klingspor
39%
39%Christoph Klingspor
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés Edward Jones ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 29% de celle des employés Klingspor.
Recommandent à un ami (%)
43%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Les employés Edward Jones ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29% de celle des employés Klingspor.
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Edward Jones et Klingspor ont tous les deux 1 salaires soumis.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
conducteur d'opérations1 salaires
47 253 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Responsable régional1 salaires
52 200 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Home office » est l'avantage le plus mentionné chez Edward Jones.
  • « Sampling » est l'avantage le plus mentionné chez Klingspor.
  • « Door knocking » est l'inconvénient le plus mentionné chez Edward Jones.
  • « Micro management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Klingspor.
Avantages
Avantages
« Home office »(sur 166 avis)
Avantages
« Sampling »(sur 6 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Door knocking »(sur 208 avis)
« Door to door »(sur 162 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

Edward Jones a récemment posté 1 510 emplois de plus que Klingspor.