Comparer Edward Jones à Waddell & Reed BÊTA

Comparez Waddell & Reed avec Edward Jones : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Edward Jones company icon

Edward Jones

Waddell & Reed company icon

Waddell & Reed

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2640 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 425 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
2,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Penny Pennington  PDG Edward Jones
90%
90%Penny Pennington
Approbation du PDG
Philip Sanders PDG Waddell & Reed
72%
72%Philip Sanders
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
41%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
16%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
conducteur d'opérations1 salaires
47 159 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Home office »(sur 163 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Door knocking »(sur 177 avis)
« Door to door »(sur 161 avis)
Inconvénients
« Licensing »(sur 22 avis)
Avis en vedette
« Programmeur »10 juil. 2019

Ancien employé - Programmeur

J'ai travaillé chez Waddell & Reed à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Bon équilibre travail-vie privée dans le milieu professionnel

Inconvénients

Rien de négatif à dire

Conseils à la direction

Rien de pertinent qui me vienne à l'esprit

Offres d'emploi