Comparer Ericsson-Worldwide à Capgemini Engineering BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Capgemini Engineering grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Capgemini Engineering. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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Capgemini Engineering

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 33 avis)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 8506 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
99%
99%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Approbation du PDG
William Rozé PDG Capgemini Engineering
88%
88%William Rozé
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Capgemini Engineering.
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Capgemini Engineering a 2 075 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur Consultant1 salaires
1 397 €/mois
Chef De Projet6 salaires
64 312 €/an
Stagiaire2 salaires
726 €/mois
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37 287 €/an
Chef De Projet48 salaires
42 029 €/an
Ingénieur28 salaires
35 641 €/an

Ce que les employés en disent

  • Ericsson-Worldwide a 3 avis de plus que Capgemini Engineering qui mentionnent « Good work culture » comme un avantage.
  • Ericsson-Worldwide a 67 avis de plus que Capgemini Engineering qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 186 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 119 avis)
« Less salary »(sur 88 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Program Director

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Continuous e-learning, long term assignment "abroad"

Inconvénients

Average salary level in the same industry, no career development in France

Conseils à la direction

Managers handling 3 to 6 years the same position should move to give opportunity to others.

Employé actuel - Responsable rh/recrutement

Je travaille chez Capgemini Engineering à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

L'entreprise était déjà bien en tant qu'Altran, mais l'intégration dans le groupe Capgemini et ses avantages (Plus d'opportunités de mobilité interne, internationalisation, épargne salariale, accord... télétravail+++, locaux sympas...) rendent l'expérience encore meilleure.

Inconvénients

Avant intégration complète des outils et des politiques RH, la période transitoire est parfois un peu compliquée en matière d'organisation

Conseils à la direction

Converger vers le package Capgemini au plus vite :)

Offres d'emploi

Capgemini Engineering a récemment posté 1 811 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.