Comparer Ericsson-Worldwide à Indra BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Indra grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Indra. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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Indra

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Note générale et Approbation du PDG.
  • Indra a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1923 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,1
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Indra ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
3,2
Les employés Indra ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Indra ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Indra ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
95%
95%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Indra.
Approbation du PDG
Fernando Abril-Martorell PDG Indra
63%
63%Fernando Abril-Martorell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Indra ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
59%

Salaires

Ericsson-Worldwide a 64 salaires soumis de plus que Indra.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet4 salaires
64 455 €/an
Ingénieur2 salaires
1 056 €/mois
Superviseur1 salaires
67 945 €/an
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Chef Technique1 salaires
58 458 €/an
Directeur adjoint1 salaires
47 161 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Indra.
  • Ericsson-Worldwide a 112 avis de plus que Indra qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 169 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 57 avis)
Avis en vedette
« Oui »12 sept. 2020

Employé actuel - Hhhhhh

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Lourd car bonne rémunération de temps en temps

Inconvénients

Nul car trop de temps pour rien

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Indra à temps plein

Avantages

Vous pouvez apprendre beaucoup.

Inconvénients

Cela dépend du projet.

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 657 emplois de plus que Indra.