Comparer Ericsson-Worldwide à Indra BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Indra grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Indra. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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Indra

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Indra a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Note générale et Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 26 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2164 avis)
Les employés Indra ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Indra.
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
99%
99%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés Indra.
Approbation du PDG
Fernando Abril-Martorell PDG Indra
56%
56%Fernando Abril-Martorell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Indra.
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
88%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Indra.
Perspective commerciale positive
61%

Salaires

Ericsson-Worldwide a 69 salaires soumis de plus que Indra.
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Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet6 salaires
60 766 €/an
Stagiaire2 salaires
715 €/mois
Functional Architect1 salaires
57 850 €/an
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Chef Technique1 salaires
58 436 €/an
Directeur adjoint1 salaires
47 143 €/an
responsable centre de profits1 salaires
47 143 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Indra.
  • Ericsson-Worldwide a 116 avis de plus que Indra qui mentionnent « Low salary » comme un inconvénient.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 177 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 61 avis)
Avis en vedette
« Ericsson »1 déc. 2020

Ancien employé - Sales Manager

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Assurance ,Maladie, Communication, open office, travel

Inconvénients

le non respect des commission

« Alternance »14 déc. 2020

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Indra à

Avantages

Des valeurs très fortes et une société conviviale

Inconvénients

Je n'en voit pas un seul

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 859 emplois de plus que Indra.