Comparer Ericsson-Worldwide à Orange BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Orange grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Orange. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Orange company icon

Orange

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Orange a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 29 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 3838 avis)
Les employés Orange ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Orange ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Orange ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
99%
99%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Orange.
Approbation du PDG
Stéphane Richard  PDG Orange
96%
96%Stéphane Richard
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés Orange ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Orange.
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Ericsson-Worldwide étaient en moyenne supérieurs de 2 100 € que ceux de Orange.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire2 salaires
716 €/mois
Chef De Projet5 salaires
61 631 €/an
Project Manager2 salaires
44 549 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire107 salaires
1 293 €/mois
Chef De Projet62 salaires
46 820 €/an
Project Manager24 salaires
52 484 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Orange.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Low salaries » est l'inconvénient le plus mentionné chez Orange.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 186 avis)
Inconvénients
« Career path »(sur 76 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Program Director

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Continuous e-learning, long term assignment "abroad"

Inconvénients

Average salary level in the same industry, no career development in France

Conseils à la direction

Managers handling 3 to 6 years the same position should move to give opportunity to others.

« Ras »6 mai 2021

Employé actuel - pilote de production

Je travaille chez Orange à temps plein

Avantages

Entreprise avec beaucoup de perspective

Inconvénients

Pas de problème à signaler

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 680 emplois de plus que Orange.