Comparer Ericsson-Worldwide à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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SAP

Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,6
(basée sur 16 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,6
(basée sur 13378 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 2,0, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,2
Opportunités de carrière
4,3
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 2,1, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
1,7
Rémunération et avantages
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 2,7, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
1,9
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 2,5, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
4,6
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
92%
92%Börje Ekholm
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
97%
97%Christian Klein
Les employés SAP ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
85%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Salaires

SAP a 271 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur2 salaires
1 055 €/mois
Project Manager1 salaires
43 848 €/an
Solutions Architect2 salaires
58 231 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Intern9 salaires
1 418 €/mois
Product Owner6 salaires
64 093 €/an
Senior Software Development Manager3 salaires
90 350 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 449 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 180 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 189 avis)
« Large company »(sur 168 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Project Manager

J'ai travaillé chez Ericsson-Worldwide à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Il y a beaucoup de jours de congés, un bon comité d'entreprise et une cantine

Inconvénients

Les évolutions de carrière se font rares et les augmentations de salaire sont toutes petites

Conseils à la direction

La direction devrait mieux considérer les employés

Employé actuel - Consulting Manager

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

Inconvénients

Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

Conseils à la direction

Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Offres d'emploi

SAP a récemment posté 364 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.