Comparer Ericsson-Worldwide à Stefanini BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Stefanini grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Stefanini. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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Stefanini

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Stefanini a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Stefanini.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2611 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,1
Opportunités de carrière
3,1
Les employés Stefanini ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
3,0
Les employés Stefanini ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Stefanini ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Stefanini ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
95%
95%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Stefanini.
Approbation du PDG
Spencer Gracias PDG Stefanini
84%
84%Spencer Gracias
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés Stefanini ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Stefanini.
Perspective commerciale positive
51%

Salaires

Ericsson-Worldwide a 62 salaires soumis de plus que Stefanini.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet4 salaires
64 455 €/an
Project Manager1 salaires
43 903 €/an
Superviseur1 salaires
67 945 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Deskside Retail Technician2 salaires
2 266 €/mois
Service Delivery Manager2 salaires
53 190 €/an
Business Unit Director1 salaires
103 184 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Stefanini.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Abaixo do mercado » est l'inconvénient le plus mentionné chez Stefanini.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 169 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Oui »12 sept. 2020

Employé actuel - Hhhhhh

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Lourd car bonne rémunération de temps en temps

Inconvénients

Nul car trop de temps pour rien

« Avis »10 mars 2019

Employé actuel - IT Service Delivery Managerial

Je travaille chez Stefanini à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Autonomie dans les choix de stratégie

Inconvénients

Manque de support de la part du siège

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 393 emplois de plus que Stefanini.