Comparer Ericsson-Worldwide à Tata Communications BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Tata Communications grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Tata Communications. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Tata Communications company icon

Tata Communications

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Tata Communications a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1405 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,1
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Tata Communications ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,1
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Tata Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Tata Communications ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Tata Communications ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,0
Les employés Tata Communications ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
95%
95%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Tata Communications.
Approbation du PDG
Amur Swaminathan Lakshminarayanan PDG Tata Communications
85%
85%Amur Swaminathan Lakshminarayanan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Tata Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Tata Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 61 salaires soumis de plus que Tata Communications.
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Salaires pour des emplois similaires
IT Support Technician1 salaires
632 €/mois
Project Manager1 salaires
43 903 €/an
Superviseur1 salaires
67 945 €/an
Salaires pour des emplois similaires
IT Manager1 salaires
73 361 €/an
Product Manager1 salaires
98 782 €/an
Junior Analyst1 salaires
1 252 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Ericsson-Worldwide a 342 avis de plus que Tata Communications qui mentionnent « Good work culture » comme un avantage.
  • Ericsson-Worldwide a 241 avis de plus que Tata Communications qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 169 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Oui »12 sept. 2020

Employé actuel - Hhhhhh

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein

Avantages

Lourd car bonne rémunération de temps en temps

Inconvénients

Nul car trop de temps pour rien

Employé actuel - CHARGEE DE COMMUNICATION

Je travaille chez Tata Communications à temps plein

Avantages

bonnes valeurs dans l'entreprise bonne ambiance

Inconvénients

materiel pas assez important pour réaliser certains projets

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 334 emplois de plus que Tata Communications.