Comparer Essilor à Hoya BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Essilor et chez Hoya grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Essilor ou Hoya. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Essilor

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Hoya

Évaluations d'employés

  • Essilor a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Hoya a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 748 avis)
Les employés Essilor ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Hoya.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 61 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Les employés Essilor ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hoya.
Opportunités de carrière
2,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Essilor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Hoya.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Essilor ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Hoya.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Essilor ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Hoya.
Équipe dirigeante
2,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Essilor ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Hoya.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Hubert Sagnières PDG Essilor
87%
87%Hubert Sagnières
Les employés Essilor ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Hoya.
Approbation du PDG
Hiroshi Suzuki PDG Hoya
73%
73%Hiroshi Suzuki
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés Essilor ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Hoya.
Recommandent à un ami (%)
54%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Hoya ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Essilor.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire11 salaires
1 216 €/mois
Chef De Projet7 salaires
46 772 €/an
Business Analyst2 salaires
47 345 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Essilor a 31 avis de plus que Hoya qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « French » est l'inconvénient le plus mentionné chez Essilor.
  • « Working environment » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hoya.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 25 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 4 avis)
Avis en vedette
« COOL »24 déc. 2020

Employé actuel - Chef de projet DATA

Je travaille chez Essilor à temps plein

Avantages

hypra cool et vraiment pas mal et allez paris

Inconvénients

Pas cool ez you on

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Hoya à temps plein

Avantages

Culture de l'innovation, moyens financiers en phases avec les ambitions.

Inconvénients

Culture hiérarchique verticale et cloisonnée, peu d'espace aux débats et aux échanges. Les changements s'opèrent avec brutalité.

Conseils à la direction

Aux Japonais: veillez à la moralité des exécutifs occidentaux avant de les recruter. Vous n'avez pas les moyens culturels de contrôler mais vous avez les moyens de vous en prévenir.

Offres d'emploi

Essilor a récemment posté 233 emplois de plus que Hoya.