Comparer Exponential à Exponential BPO BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Exponential et chez Exponential BPO grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Exponential ou Exponential BPO. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Exponential

Exponential BPO

Évaluations d'employés

  • Exponential a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Exponential BPO a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 234 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1 avis)
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Exponential.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
5,0
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Exponential.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Exponential.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Les employés Exponential ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Exponential BPO.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Exponential.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dilip DaSilva PDG Exponential
77%
77%Dilip DaSilva
Approbation du PDG
Bijal Juvekar PDG Exponential BPO
N/ABijal Juvekar
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Exponential.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Exponential BPO ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 49%, par rapport à celle des employés Exponential.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Exponential.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Exponential.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Développeur d'affaires

J'ai travaillé chez Exponential à temps plein plus d'un an

Avantages

Horaires flexibles (en fonction de votre supérieur hiérarchique) J'ai connu de grands talents et des collègues bien informés pendant mon mandat (qui sont depuis longtemps passés à autre chose) Ils... offrent des salaires initiaux raisonnablement bons Service de taxi subventionné

Inconvénients

Au niveau de l'industrie, ils sont pathétiquement lents du point de vue technologique, ce qui se répercute directement sur les résultats financiers en forte baisse Une politique effrénée dans le... bureau de Noida qui est aussi le plus grand bureau Les augmentations sont faibles pour la grande majorité des gens Exponential avait une longueur d'avance par rapport à d'autres entreprises de technologie de l'information basées en Inde, comme Media.net et Inmobi. Ils avaient le potentiel d'avoir un impact énorme et de tirer parti d'une présence physique dans les pays occidentaux alors que d'autres entreprises n'existaient même pas. Au lieu de cela, ils ont tergiversé et sont restés coincés à l'ère de dinosaures dans l'espace de la publicité technologique qui évolue rapidement. Les effectifs diminuent et la plupart des meilleurs talents sont partis depuis longtemps. Il ne serait pas surprenant que l'entreprise ferme ses portes dans les deux prochaines années. C'est une situation désolante.

Conseils à la direction

Dilip est responsable de l'ascension et de la chute de l'entreprise. Il devrait vendre l'entreprise pendant qu'elle a une certaine valeur marchande pour le bien de ses employés.

Offres d'emploi