Comparer Facebook à Pinterest BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 3348 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 258 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,6
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Zuckerberg PDG Facebook
92%
92%Mark Zuckerberg
Approbation du PDG
Ben Silbermann PDG Pinterest
88%
88%Ben Silbermann
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
86%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
79%
Perspective commerciale positive
74%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire3 salaires
2 019 €/mois
Localization Editor1 salaires
50 963 €/an
Manager1 salaires
126 030 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Inventory Associate1 salaires
524 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Free food »(sur 342 avis)
« Smart people »(sur 280 avis)
Avantages
« Free food »(sur 12 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 79 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Facebook à temps plein

Avantages

Bon salaire, bon esprit d'équipe

Inconvénients

Aucun inconvénient dans ce type de métier

Ancien stagiaire - Marketing Associate

J'ai travaillé chez Pinterest à moins d'un an

Avantages

Un cœur de metier superbe : l’inspiration. Une équipe bienveillante et un employeur qui prend soin de ses salariés.

Inconvénients

Rien de notable (en 6 mois de vie d’équipe).

Conseils à la direction

Rester humain. Peut-être encourager davantage la créativité pour sortir des sentiers battus et aménager quelques heures de formation théorique pour les stagiaires. Merci pour cette expérience.

Offres d'emploi