Comparer Facebook à Skyscanner BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3590 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 253 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Zuckerberg PDG Facebook
93%
93%Mark Zuckerberg
Approbation du PDG
Bryan Dove  PDG Skyscanner
82%
82%Bryan Dove
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
80%
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire3 salaires
2 004 €/mois
Localization Editor1 salaires
50 580 €/an
Manager1 salaires
125 084 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Free food »(sur 358 avis)
« Smart people »(sur 286 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 84 avis)
Inconvénients
« Squad »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Client Solutions Manager

Je travaille chez Facebook à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Autonomie et indépendance , nous sommes libre de mener les projets qui nous tiennent à cœur en plus de notre travail. Une quantité de ressources impressionnante, des avantages inconditionnel, une... bienveillance au sein de la compagnie qui permet de réveiller en toute serenity

Inconvénients

Beaucoup de travail, qui peu être stressant parfois. La quantité de ressource peu être un inconvénient car parfois nous pouvons passer des heures à trouver une reponse

Conseils à la direction

Fluidifier l’onboarding, un meilleur suivi à l’arrivée serait le bienvenu. Imposer au moins un mois de prise en main avant d’être présente aux clients pour se laisser le temps de l’acclimatation

Offres d'emploi