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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1639 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 149 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
4,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Phil Snow PDG FactSet
83%
83%Phil Snow
Approbation du PDG
Terry Ragon PDG InterSystems
99%
99%Terry Ragon
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
88%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
95%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager1 salaires
41 828 €/an
Account Manager1 salaires
61 931 €/an
Business Analyst1 salaires
39 492 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Senior Project Manager1 salaires
54 705 €/an
Account Manager1 salaires
92 106 €/an
Systems Management Specialist1 salaires
39 492 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 202 avis)
Avantages
« Great place »(sur 10 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Dress code »(sur 10 avis)
« No one »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez FactSet à temps plein

Avantages

Environnement dynamique, bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Inconvénients

Une grande entreprise où vous avez besoin de réseau pour réussir

Employé actuel - Sales Engineer

Je travaille chez InterSystems à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Évolution permanente de l’entreprise, de ses solutions et de ses employés. Engagée sur le long terme avec ses partenaires, ses clients et ses employés.

Inconvénients

Manque de visibilité (qui s’améliore d’année en année)

Conseils à la direction

maintenir les valeurs portées par Terry Ragon ; respect, courage et honnêteté

Offres d'emploi