Comparer FalconStor à Kaseya BÊTA

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Kaseya

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 75 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 232 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Todd Brooks PDG FalconStor
88%
88%Todd Brooks
Approbation du PDG
Fred Voccola PDG Kaseya
82%
82%Fred Voccola
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
68%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur Support Technique1 salaires
79 041 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 4 avis)
Inconvénients
« Fast paced »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Technical Support Engineer

J'ai travaillé chez FalconStor à

Avantages

un salaire vraiment très bon

Inconvénients

Management pas compétent - pas forcément à l'origine de la fermeture des bureaux en France mais n'a pas contribué à sauvegarder l'emploi

Conseils à la direction

Il n'y a plus de direction en France

Ancien employé - Responsable de la promotion des ventes

J'ai travaillé chez Kaseya à temps plein moins d'un an

Avantages

salaire décent et bon environnement d'équipe, bon produit

Inconvénients

Les 3 premiers mois, pas de plan de compensation. Le bureau n'étant pas prêt, nous avons dû rester dans la salle de rangement pendant 4 mois. Les KPI sont en fait de la manière de vendre car ils... sont irréalistes (70-100 appels par jour 4 heures de temps de parole) ce qui n'a pas été convenu dans l'entretien. Aucune vision claire de la gestion ne semble être une source de revenus pour les investisseurs. un taux de roulement élevé, des gens qui partent sans même avoir un autre emploi

Conseils à la direction

aucun

Offres d'emploi