Comparer Foncia à Paris Habitat-OPH BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Foncia et chez Paris Habitat-OPH grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Foncia ou Paris Habitat-OPH. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Foncia

Paris Habitat-OPH company icon

Paris Habitat-OPH

Évaluations d'employés

  • Foncia a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • Paris Habitat-OPH a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 112 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 20 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Foncia ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Paris Habitat-OPH.
Opportunités de carrière
2,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Paris Habitat-OPH ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Foncia.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Foncia ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Paris Habitat-OPH.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,6
Les employés Paris Habitat-OPH ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Foncia.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Philippe SALLE PDG Foncia
81%
81%Philippe SALLE
Approbation du PDG
Jean-Yves Mano PDG Paris Habitat-OPH
100%
100%Jean-Yves Mano
Les employés Paris Habitat-OPH ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Foncia.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Paris Habitat-OPH ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Foncia.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés Foncia ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 44%, par rapport à celle des employés Paris Habitat-OPH.
Perspective commerciale positive
8%

Salaires

Foncia a 325 salaires soumis de plus que Paris Habitat-OPH.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
gestionnaire de copropriété14 salaires
30 200 €/an
General Manager1 salaires
185 385 €/an
Responsable Communication1 salaires
40 385 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Alternant3 salaires
1 444 €/mois
Gérant1 salaires
44 925 €/an
Chargé De Communication1 salaires
690 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Foncia.
  • « Mauvaise » est l'inconvénient le plus mentionné chez Foncia.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Mauvaise »(sur 8 avis)
« Trop de »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - gestionnaire

J'ai travaillé chez Foncia à temps plein

Avantages

Formations, formation, formation, formation, formation

Inconvénients

Rien, rien, rien, rien, rien

Ancien employé - Charge de mission

J'ai travaillé chez Paris Habitat-OPH à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Salaire intérêt de la mission congés

Inconvénients

Pas d'inconvénients très bonne expérience

Conseils à la direction

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Offres d'emploi