Comparer Ford Motor Company à EY BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4530 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 24539 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jim Hackett PDG Ford Motor Company
67%
67%Jim Hackett
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
93%
93%Carmine Di Sibio
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Commercial1 salaires
35 309 €/an
Senior Manager1 salaires
47 241 €/an
Assistant Chef De Produit1 salaires
47 554 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Auditeur Financier83 salaires
1 717 €/mois
Manager41 salaires
63 732 €/an
Contrôleur De Gestion2 salaires
1 270 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 162 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Ford Motor Company à

Avantages

Une excellente équipe et beaucoup de responsabilités vitales pour l'entreprise

Inconvénients

Je ne vois aucun inconvénient majeur

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez EY à temps plein

Avantages

ambiance animée, entreprise internationale, personnes intéressantes, opportunités de carrière, croissance professionnelle.

Inconvénients

heures supplémentaires, contrainte de temps, pression psychologique, surcharge de travail avec beaucoup de tâches différentes, en raison de la réduction des coûts une personne fait le travail de 2 ou... 3 employés.

Conseils à la direction

soyez plus attentif à votre personnel et à ses besoins.

Offres d'emploi